Inhalt

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern
- Das Beschwerderecht der Arbeitnehmer
- Die Arbeit mit dem Gesetz
- Funktion des BR im betrieblichen Beschwerdeverfahren

Beteiligung in personellen Angelegenheiten
- Personalplanung, Stellenausschreibung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien
- Einstellung - Versetzung - Eingruppierung - Umgruppierung
- Inhalt der Unterrichtung
- Form und Frist der Zustimmungsverweigerung
- Kompetente Formulierung der Zustimmungsverweigerung
- Vorläufige Einstellung und Versetzung
- Anhörung des BR vor Ausspruch von Kündigungen
- Inhalt der Anhörung
- Form und Fristen für die Stellungnahme des BR, Anhörung der betroffenen Arbeitnehmer
- Reaktionsmöglichkeiten des BR
- Kompetente Formulierung der Stellungnahme des BR
- Der Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG nach ordnungsgemäßem
Widerspruch des BR

Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Ausgestaltung als echte Mitbestimmung: Initiativrecht
- Mitbestimmung bei Einzelfällen / Eilfällen / Notfällen
- Fallübungen zu den einzelnen Mitbestimmungstatbeständen

Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Der Wirtschaftsausschuss (Überblick)
- Betriebsänderung - Interessenausgleich - Sozialplan

Durchsetzung der Beteiligungsrechte
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren / Einigungsstelle
- Das Ordnungswidrigkeitenverfahren

Geschäftsführung des Betriebsrats
- Die Bildung von Ausschüssen und ihre Aufgaben
- Die Freistellung von Betriebsratsmitgliedern nach § 38 BetrVG
- Die Beteiligung der JAV und der Schwerbehindertenvertretung
- Betriebs- und Abteilungsversammlungen